1.负责学校教职工的思想政治教育工作，加强教师思想教育管理，不断提升教职工思想政治素质。

 2.负责学校师德师风建设工作，建立健全师德师风建设长效机制。

 3.负责制定学校人才队伍建设发展规划及人才队伍激励、考核等管理制度。

 4.负责学校人才引进、聘用与岗位设置工作。负责牵头做好各级各类与教师相关的人才申报和推荐工作。牵头做好教师

节表彰工作。

 5.负责制定全校人员编制、岗位设置的方案和分配制度改革方案和配套政策，负责全校教职工考勤、劳资统计、人事信

息管理及社会保险相关手续办理。

 6.负责办理教职工入职、校内调动、退休、调出与辞职等相关手续以及各类政策性安置工作。负责新入职教职工培训和

教师资格证认定等工作。

 7.负责组织专业技术人员岗位和职称的评聘以及考核工作。

 8.负责组织全校部门考核及普通管理人员考核工作。

 9.负责劳务派遣等编外人员的引进和管理等相关工作。

 10.负责除中层干部以外的教职工人事档案的管理和查阅等工作。

 11.做好本部门的思想政治建设、党风廉政建设、意识形态及安全，保密等工作。

 12.完成上级和校领导交办的其他有关工作。

（来源：党委教师工作部（人事处）。部门负责人邮箱：Jsgzb201@163.com。资料截至:2023年8月2日）