大学生为什么要注意就业信息的收集？ 管理学大师彼得·德鲁克（Peter F.Drucker）认为，信息的质量决定决策的质量。从生涯规划的角度来说，人的生涯决策往往取决于个体要掌握应有的社会信息（国家发展、社会需求、行业、典型企业、职业岗位的胜任力标准等）以及个人信息（个人职业兴趣、职业性格、职业能力和价值观等）。只有在掌握这些信息的情况下，个人才能心甘情愿地做出生涯决策，从而确定个人的发展方向和职业目标，将个人发展与社会需求相结合，实现个人价值与社会价值共融。从就业的角度来说，影响一个人就业质量和满意度的因素很多，比如个人的能力素质高低、社会需求机会等，但很多大学生会说“自己很倒霉，就业机遇/机会不好”，这个机遇，很多大学生往往归结于社会给自己的机会不多——其实，按照克朗伯兹“幸运绝非偶然、机缘皆可创设”的理念，人是可以创造和拓展自己的就业机会的。一个人获得的就业信息的多少和质量高低，决定了你自己的就业机会的多少和就业质量高低。找工作，不是比努力而是比“路径正确”。——就业信息的获取比简历投递以及面试更重要！ 根据我个人对上百名毕业生的访谈经验，大多数对自己就业质量满意的学生，主要是做到两点：一是自己从大一、大二开始平时就很注重职业能力素质的提升（生涯规划做得好）；二是自己求职主动性高，其中包括：多收集就业信息；面试中屡败屡战；在求职中复盘反思总结提升自己。我遇见过不少平时学业成绩中等但是就业质量很高的学生，其中一个主要原因就是该生自己收集就业信息比其他同学积极，获得的就业信息资源比其他同学多。有的学生给我说，某个学校之所以要了他，是因为他们班级的其他同学都不知道这个学校要招聘的信息。 二、大学生获取高质量就业信息的几个渠道 第一个渠道：学校招生就业处的就业网、学院的就业群等。这是大学生接触最多的就业信息来源。这是各大高校各学院为毕业生提供的保姆式的就业信息，也是来源最多最丰富的信息源。但这个信息源唯一的缺点就是，你的竞争对手都知道这些信息。需要提醒的，学校的就业信息来源还有：校团委网站关于基层就业信息、教务处网站会发布关于推免攻读硕士（保研）信息；科研处网站会发布科研助理岗位等。不过辅导员都会把这些信息集中转发在学院就业群里面。学院就业群信息很多，很容易被覆盖，自己要注意不要遗漏信息。我就遇到过这样的学生，因为自己没有去注意学院辅导员在就业群发布的信息，自己错过了好单位，而ta觉得能力素质不如自己的同学进了这家单位。 第二个渠道：目标单位机构官网·公众号。不是所有的用人单位都有网站，但几乎都有自己公众号。如果你自己有心仪的用人单位，你最好找到该用人单位的公众号，每天刷一次。注意，有些单位尤其是很热门的用人单位的招聘信息只有发布几天就没有了。这就需要你一定要高度注意每天关注。 第三个渠道：国资小新微信公众号。“国资小新”是国务院国有资产监督管理委员会（国资委）新闻中心官方运营的新媒体品牌。它致力于用亲切、新颖的方式传递国资国企的权威信息和服务。它是了解央国企招聘的权威、完整渠道。 第四个渠道：国资委网站www.sasac.gov.cn 。在这个网站，你可以了解我国共计有多少个央企（共计99家），还可以从该网站直接链接到每一个央企的网站，从该央企网站了解到该央企的招聘信息。更重要的是，你还可以国家权威的产业信息和国资数据。要强调一点：如果你要进央企，你最好多了解该企业的历史渊源、国家政策（国家为什么要成立这家央企）、社会价值点（该企业为社会提供了核心价值服务）、企业的核心业务与商业模式（公司靠什么赚钱？主要产品或服务是什么？目标客户是谁？其商业模式核心创新点或护城河是什么？）、公司战略方向与近期重大动作（公司未来3-5年的核心战略目标是什么？）、企业价值观与文化氛围（公司公开宣扬的核心价值观是什么？）等信息。这在你后期面试中非常重要。尤其是在回答“你为什么选择我们公司”的时候，你如果能结合该央企的社会价值、核心业务、商业模式、战略方向与个人的职业能力素质来回答，那就非常出彩。 需要提醒你的是：在查阅这些央企网页的时候，一定要注意去查阅这些央企的二级和三级公司。几乎所有的央企都有自己的二级和三级公司，进不了央企的一级公司，可以选择进入央企的二级和三级公司。比如中国电子信息产业集团有限公司（简称“中国电子”）下面二级公司就有中电数据服务有限公司，中电数据服务有限公司下面就有数字湖南有限公司、新长城科技有限公司等三级公司。你可以选择去这类三级公司，就业竞争度就没有一、二级公司那么大。各位同学要注意去收集信息。文科生也可以在里面找到很多适合文科生从事的职业岗位。 第五个渠道：国资央企招聘平台 这里面有详细的央企招聘信息。你可以根据省份来搜索在本省招聘的央企信息（该网站给了一个很贴心的全国各省地图动态展示）；还可以了解专场招聘会、高校双选会等信息。你还可以选择“我要求职”登陆之后填写个人简历。（备注，这个登陆与我后面要介绍的国聘网是一个端口）。 第六个渠道：国聘网 中央广播电视总台携手教育部、科技部、人力资源和社会保障部、国资委、共青团中央、全国妇联共同发起的“国聘行动”。这个网站有央企、地方国企等非常详尽的招聘信息。我非常推荐该网站。该网站信息丰富，功能强大。里面不仅有详尽的央国企招聘信息，还有很多专场招聘信息，比如女大学生就业专场、新质生产力专场、专精特新专场、乡村振兴专场等。还可以看到各省、各大高校的双选会信息。还可以在里面寻求高质量的实习信息（根据智联招聘关于大学生就业报告，普通大学生的就业竞争力主要来自高质量实习）。该网站还提供了各省、各高校的实习就业群。该网站还有“国聘APP”，可以下载，更方便你使用。 第七个渠道：国家大学生就业服务平台（24365校园招聘服务）。这是教育部为大学生（备注：按照官方和规范定义，大学生包括专科生、本科生、研究生，研究生包括硕士研究生和博士研究生）就业准备的最详尽的就业网站信息。第一，这个网站可以查阅到最详尽的招聘信息，并且该网站还与智联、boss直聘、猎聘等10多个权威招聘网进行链接，你可以在24365网站对其他招聘网站（包括国聘网）进行多种形式的职位搜索。第二，该网站还提供了最权威、最快捷的就业政策信息服务。第三，该网站还有大量的就业指导、生涯规划、职业技能提升等免费课程，包括教育部开展的宏志助航计划。第四，该网站还有“国际组织实习任职信息平台”，里面有大量的国际组织实习信息，国家组织实习可以为你的央国企、外资企业的就业提供强有力的能力支撑。第五，该网站下设“学职平台”，提供了大量的自我探索生涯测评、探索职业世界（深入了解职业，帮助自己决定是否适合该职业）。我认为该网站是大多数大一学生就应该每周登录一次的网站。强烈给各位大学新生和毕业生推荐。
