高校毕业生就业工作事关高质量发展、民生福祉和社会稳定，党中央、国务院和省委、省政府高度重视高校毕业生就业工作。习近平总书记先后在中央政治局会议、中央经济工作会议等会议上作出重要部署，作出系列重要指示批示，强调要把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。
为抢抓毕业生求职关键期，江西省委教育工委、省教育厅会同全省各高校开展校园招聘、访企拓岗促就业专项行动，做实做细就业指导帮扶，全力促进2023届高校毕业生更充分更高质量就业。
江西机电职业技术学院
精准谋划多措并举 扎实推进毕业生就业工作
江西机电职业技术学院高度重视毕业生就业工作，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，统筹谋划、多措并举，扎实推进2023届毕业生高质量就业。
统筹谋划“从实”，组织领导“有力度”。一是加强组织领导。学校始终严格实行“就业一把手责任制”，成立就业工作领导小组，校党委书记和校长为第一责任人，分管校领导为直接责任人，各二级学院主要负责人为成员，齐抓共管，压实压紧各方就业主体责任，从领导靠前指挥、专题调研、持续完善“招生-培养-就业”全链条联动机制、凝心聚力落实各项就业政策等方面，统筹推进毕业生高质量就业。二是完善考核机制。将毕业生就业工作纳入考核体系，制定了《就业工作管理办法》《学生就业工作考核奖励办法》和《毕业生就业工作考核细则》，对完不成目标任务的，在年终评优评先中实行“一票否决”。三是健全服务体系。构建“学校-二级学院-就业干事-班级”四级就业工作梯队，做到四级梯队一体推进，层层落实就业工作，努力构建学校主导、学院主责、部门协作、内外联动、全员参与、保障有力的“大就业”工作格局。
精准摸排“从细”，就业指导“有举措”。一是准确掌握生源信息。2023届毕业生中，除了4300余名统招学生，还有2600余名社会扩招学生。社会扩招学生中包括农民工、退役军人、新型职业农民、下岗失业人员等群体，文化程度有普通高中毕业、中职毕业等，年龄跨度较大，生源结构复杂。二是健全就业工作台账。在对2023届毕业生进行精准摸排基础上，学校建立健全毕业生就业工作台账，对所有学生就业意向做到“有台账、有方案、有举措”，动态摸底调查各阶段、各类别学生就业需求、就业进展，实行“一人一档”“一人一策”的动态管理模式，为学校开展分类指导、精准施策奠定了基础。三是加强学生就业教育。在全面了解每一位毕业生就业意愿的前提下，把就业教育和就业引导作为全员全程全方位育人的重要内容，广泛开展以成才观、职业观、就业观为重点的就业育人教育，引导学生树立科学合理的就业观和择业观，科学开展职业生涯规划，确保有就业意愿的毕业生全部就业。四是做好就业数据统计。加强人文关怀，建立良好的师生关系，班主任在日常学习和生活当中积极与学生保持密切沟通，及时协助他们解决学习中遇到的问题，实时督促提醒社会扩招学生按时完成学习和考查等任务；积极向学生宣传国家就业政策及完成毕业生去向登记的意义，利用各种网络资源上传毕业生去向登记视频教程，手把手帮助他们完成登记。
落实责任“从深”，压茬推进“有成效”。一是加强队伍建设。针对复杂的生源结构，学校提前谋划，在学生入校时就遴选了40余位中层干部和副高级以上职称教师担任班主任，职责明确、分工明晰，开展工作熟练、精准、细致，有效提高了就业指导水平。二是拓宽就业渠道。学校深入实施“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，通过“走出去”“请进来”相结合方式，广泛联络校友和社会各界资源，积极走访用人单位，整合校内平台、教学、师资和行业、企业、政府资源，千方百计为困难毕业生创造条件，帮助解决就业中遇到的实际困难。三是强化动态监测。学校要求就业工作“一月一调度、一周一通报”，加强就业形势研判和反馈，校领导每月分阶段部署、调度就业工作，招就处每周通报各二级学院、专业和班级毕业生就业情况，认真制定就业推进方案，层层压实责任，并及时有效解决二级学院和班级在学生就业工作中的困难。
通过以上举措，学校2023届毕业生去向登记工作扎实推进。下一步，学校将持续贯彻、实施党的二十大提出的就业优先战略，结合主题教育目标任务，深入基层进行调研分析，精准就业帮扶，强化就业育人，进一步做实做细毕业生就业指导服务工作，推动毕业生就业工作再上新台阶。
（报道链接：千方百计促就业｜江西机电职业技术学院）
