广东美芝制冷设备有限公司招聘简章-就业网

广东美芝制冷设备有限公司隶属美的集团工业技术群，GMCC创建于1995年，产品被广泛应用于各类空调、冰箱、冷柜、热泵热水器、抽湿机、干衣机、冷藏汽车、饮水机设备等领域。以自身UL CTDP认证实验室为基础，GMCC整合行业资源，构筑智慧冷链，在环保冷媒、节能变频和低碳能效等绿色技术方面硕果累累。

2014年，GMCC喷气增焓变频技术和R290技术先后通过“国际领先”技术鉴定，后者正以“产品型谱全、应用领域广”的技术特点助力全球新冷媒替代进程。同时，以“变频变容”、“喷气增焓变频”和“全能耦合”等行业领先的创新变频压缩机技术为基础，GMCC将继续推陈出新，与世界共享更卓越的技术成果。顺德工厂为GMCC美芝最大的生产基地，诚邀各界英才加盟GMCC美芝，美芝将为各界英才提供广阔的发展空间、系统的培训和良好的薪酬待遇！因公司发展需要，现面各院校招聘人才，公司愿意从实习阶段（储备干部）开始培养，为毕业转正进入管理或技术岗位做准备。

招聘岗位：

招聘岗位

任职条件

工作内容

发展空间

生产设备技术员/检查员/储备生管

1、机电、制冷、数控、机械与模具制造等相关专业优先。

2、身体健康，无疾病及不良嗜好。

3、具备良好的理论基础与技术基础，对自动化生产线感兴趣。

4、适应能力强，能接受夜班和加班。

高精密、自动化设备的操作、工艺执行、设备的维护、保养等

通过技能培训提升，发展为骨干、班组长、技师、高技技师、设备维修员等

薪资明细（月综合工资5000-6500元/月）

司龄	工资应发合计（不含膳食补贴）		工资部分
	工资应发合计（不含膳食补贴）					标准计时制		效率工资	绩效工资	夜班补贴	工龄工资
		出勤工资区间（26*10.5=273H）		出勤工资区间（26*10.5=273H）			出勤>10天		（夜班13天）
		MIN	MAX	MIN （正班天数23天）	MAX （正班天数20天）		出勤>10天		（夜班13天）
入职第1月	4145	4569	3294	3569	591	0-150	260	0
入职第2月	4204	4629							650			0
入职第3月	4263	4688							709			0
入职第4月	4431	4856							827			50
满半年	4600	5024							945			100
满一年	4768	5192							1064			150
两年及以上	5300	6510							1182			200-350

1、工作时间：两班倒10.5小时，月轮休4-6天；

2、入职第1个月需参与班组效率考核，6个月以上员工每年至少调薪2次，绩效、技能越高工资越高。

三、福利明细

福利项目	发放对象	发放标准
年终奖	全体员工	当年度1-12月工资总和/12组织系数个人绩效系数
膳食补贴	全体员工	20元/出勤日
夜班补贴	全体员工	20元/天
节日慰问金	全体员工	春节慰问金200元（慰问金100元、开工利是100元）、中秋慰问金100元；端午慰问金100元、慰问金以现金、礼品、工资等形式发放。
高温补贴	高温岗位员工	每年6到10月，对高温作业岗位的O类人员发放高温补贴，高温7元/天；
工龄工资	入职时间	≥3个月	≥6个月	≥1年	≥2年	≥3年	≥4年	≥5年
工龄工资		工资补贴	50元/月	100元/月	150元/月	200元/月	250元/月	300元/月	350元/月
大假旅游补贴	司龄满1年	每年淡季大假期间，在公司经营状况良好的情况下，事业部组织员工旅游或发放旅游补贴：美的工龄1-2年补贴100元/年，工龄2-5年补贴200元/年，5年及以上补贴300元/年
年度体检	司龄1年/特殊工种	1次/两年（司龄1年）；1次/年（特殊工种）
社保	正式员工	购买五险
公积金	司龄满2年	最低缴费基数，公司、个人各10%的购买比例
员工活动	优秀员工	年度优秀员工组织外出活动、工资激励
下午茶	全体员工	6-10月发放
住宿	全体员工	公司宿舍，4~6人间，免费住宿，月度水电费均摊