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各部门、二级学院：

为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，2023年我校将持续开展访企拓岗促就业专项行动，全力促进高校毕业生更加充分和更高质量就业，现就相关工作通知如下。

·               一、行动时间

2023年3月-8月

二、行动目标

通过开展访企拓岗促就业专项行动，深入落实毕业生就业工作“一把手”工程，充分发挥学校领导班子带头促就业的示范引领作用。学校党委书记和校长带头开展走访，校领导班子、各相关部门和二级学院领导班子成员和其他领导干部要积极参与、主动认领、任务到人，形成学校主导、学院主体、专业主责的工作格局，协同推进访企拓岗促就业专项行动。

·               三、行动内容

1.各部门、二级学院要主动走访对接企业和用人单位，充分调动教学、科研、校友等多方面资源。深化多领域校企合作，学校2023年新开拓用人单位不少于130家。

2.有毕业生的二级学院要完成10家访企拓岗促就业专项任务；对毕业生去向落实率位于本校后10%的学科专业点，分院层面需走访30家以上企业。

3.各部门、二级学院要切实加大力度拓展就业市场，发掘岗位资源，促进相关专业毕业生更加充分更高质量就业。

四、具体举措

（一）专项行动将以线上和线下相结合的方式开展。招生就业处依据2023年各二级学院毕业生数与学校毕业生总数的比例，以及2022届各二级学院毕业生就业去向落实率，合理分配各二级学院走访用人单位数量，落实《学院开展访企拓岗促就业专项行动量化表》中的工作任务。

（二）深入开展社会需求调查。访企拓岗工作进行过程中，一方面，要做好2023届毕业生就业调配和往届毕业生岗位适配性、发展性等相关工作的调研。另一方面，了解当前2023届毕业生就业工作中存在的困难和不足，及时补齐短板，进行供需对接，提升我校毕业生就业能力。

（三）广泛开拓就业渠道和就业岗位。通过走访，与相关单位建立就业合作渠道，邀请用人单位到学校招聘人才，努力为毕业生挖掘更多的岗位资源，提供更多的优质、精准的就业信息；建立一批稳定的毕业生就业基地，向企业和用人单位源源不断输送高质量、优质毕业生，同时发掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位，为毕业生创造更多就业机会。

（四）各二级学院要及时总结专项行动开展情况，及时在系统中填报访企拓岗相关信息，学校会定期对进展情况进行通报。

五、工作要求

（一）加强组织领导。加强统筹安排，层层抓落实，强化责任担当。学校高度重视此项工作，党委书记和校长亲自抓、做示范、带好头，其他校领导按照分工指导督导各二级学院和有关部门开展好专项行动，确保工作部署到位、责任落实到位。

（二）务求工作实效。各学院要根据量化表中的工作任务，细化本部门工作任务，落实到具体人员，建立就业工作台帐。坚持实地走访，深入调查研究，了解毕业生和用人单位的供需信息，做好供需对接就业工作。

（三）建立长效机制。建立用人单位台账，找准学校和用人单位合作的切入点，建立与用人单位常态化沟通对接机制，巩固毕业生就业岗位，在此基础上不断拓展就业新空间，实现就业持续增量。

附件：各二级学院开展访企拓岗促就业专项行动量化表

江西机电职业技术学院

2023年3月23日

附件：