为提升2024届毕业生就业工作成效，江西机电职业技术学院于3月8日上午，召开2024届毕业生就业工作第四次调度会议，对重点工作进行再部署、再推进。校党委委员、副校长鄢彬华出席会议，招生就业处与各二级学院相关负责人参加会议。
会上，招生就业处处长袁彬华围绕当前就业工作存在的问题及下一步工作重点，从多个层面提出了具体要求：要加强督促，确保学生尽快完成去向登记，做好在岗学生的稳岗工作；要动员全院教师力量，帮助未到岗学生落实就业岗位；强化和丰富就业育人活动，提升学生就业竞争力；要加强困难生等特殊群体毕业生的就业帮扶工作；要领悟好就业政策，以就业专班近期工作提示为导向来开展工作；加强招就处与各学院的联动，共同推进2024届毕业生就业工作。此外，他还就江西省大学生就业服务平台的操作实践进行了细致指导，涵盖了院级层面的教师管理模块操作、学生信息管理功能的运用，以及如何规范、有效填写帮扶台账等关键流程内容，通过优化数字化管理手段，助力学院更加精准有效地服务2024届毕业生就业工作。
鄢彬华副校长从三个方面，对就业工作进行了全面而细致的部署。一是各学院要迅速行动，组织召开党政班子会议，深入讨论并制定详实可行的工作计划，以确保就业工作能够有序、高效地推进，同时做好就业信息的及时发布，增强工作透明度与参与度。二是各学院要在既定时间节点前，向招生就业处提交详尽的就业台账及工作方案，方案须涵盖预期目标、学生当前状况、具体工作计划及实施措施等要素，以便学校全面掌握就业工作进展，确保就业工作的系统性和前瞻性。三是要加强与企业的联系与合作，积极开展访企拓岗活动，通过“送人到岗”和“送岗到人”的方式，为学生提供更多就业机会，同时也为企业输送优秀的人才资源。他指出，各学院党政领导应发挥好示范引领作用，深度参与就业工作，上下一心，凝聚成强大合力，共同推动学院就业工作迈上新台阶。并且强调，就业工作作为“一把手”工程不容松懈，全体就业工作人员需时刻保持紧迫感，做到工作有组织、有步骤、有节奏，确保就业工作目标的顺利实现，为我校2024届毕业生高质量就业奠定坚实基础。
（文/宋思远 审核/袁彬华）
