你是去国企还是民企？今天跟大家讲清楚国企的优点和缺点，大家看一看是否可以接受以下几点再考虑如何选择？首先，讲讲国企的优点：
第一，没有失业。除非你自己犯了重大的错误。虽然近年来国企的改革强调人员能进能出，要根据每年员工的绩效表现来解聘一些人，但是对比民企外企，总体来讲国企还是要安稳的多，不用担心35岁就失业。
第二，收入稳步增长。大部分国企的薪酬结构是基本薪资加上绩效薪资加上年终奖，每个月到手的收入比民企外企的少，但是年终奖的比例比民企外企要高很多，年终奖的收入也很可观。应届生进国企起薪大部分比民企的、外企的都要低，但是之后每年都会稳步的上涨，就算你在不升职的情况下也可以享受到工资的普涨。
第三，福利待遇好。在国企不需要担心五险一金、休年假等等，这些国家规定的保障政策肯定都是按照国家规定执行；相比民企，国企的福利待遇会更加的优厚，公司的社保、公积金都是按照最高比例缴纳的，另外还有住房补贴、交通补贴、通信补贴，节假日福利，过节等等都会发一些米油、日用品等等，基本上日用品不太需要自己买。
再说一下国企的缺点：国企是因为国家对工资总额的控制，不可能给员工开出特别高的工资，同一基层的员工的收入差距比较小，意味着就算你比同级别的员工优秀很多，也拿不到能体现你价值对等的收入，你只能通过晋升来获得更高的收入。而在国企里升职除了要能力强，还需要学历、职称、职业证书等等硬性条件，当然，现在的国企都推崇干部年轻化，所以年轻人的机会也很多。
第二，传统的工作氛围。大部分的国企员工平均年龄比民企、外企平均年龄要大，你很有可能要跟很多跟你父母一样年龄大的人一起工作。另外，国企的上下级关系，下级对上级都是毕恭毕敬的。在国企人际关系是非常重要的，你需要花大量的精力去维护人际关系，要多花心思在人情世故上。
第三，国企工作没有想象中的轻松。国企的工作强度和工作时长也许没有大厂那么严重，但也并不轻松，会遇到加班出差之类的。
最后，用应届生身份进入到国企是最好的方式，也是最容易的，因为央国企每年的校招80%都是留给应届生的，所以大家根据上面所说的央国企的优点和缺点，看看自己适不适合进入央国企？
