关于2014年下学期辅导员(班主任)选拔任用工作的通知

7月4日、7日，学院在综合楼一楼会议室召开人事处、学工处负责人及四系书记会议，朱林副院长参加了会议。会议就新学期辅导员(班主任)选拔任用工作进行了研究，经报请学院邓晓阳书记和聂林水院长同意，现将有关内容通知如下：

一、根据各系现有专兼职辅导员带班情况和今年新生班级数量估算，计划需新安排辅导员（班主任）班级数18个（电气工程系2个、机械工程系5个、材料工程系4个、信息与管理工程系7个）。

二、选拔新上岗辅导员（班主任）的办法：

1、申报新上岗辅导员（班主任）人员的构成：①、已有在职老师报名兼任辅导员的有22人。②、系部外聘学生管理老师申请兼任辅导员（手上还带有班级的不予受理）4 人。

2、鉴于报名申请兼任辅导员的人数多于实际需要数，为了公平、公正，经会议研究，现决定采用面试方式，按面试得分多少依次从高分到低分排序由本人挑选系别，如遇有放弃者从排序后一位递补，所带班级由系部根据综合情况进行安排。凡参加学院组织的面试，符合任职要求的老师，在今年的辅导员任职安排上未能安排上岗者，下年度优先安排。对于入围又自动放弃者，下年度不给予优先安排。

3、面试内容：由自我介绍和案例分析两部分组成，自我介绍规定时间2分钟、案例分析规定时间3分钟，案例题目进行抽签，给每名面试人员5分钟分析题目的准备时间（即位开始面试第二位进行抽签）。

4、评分细则：总分100分，基本分80分。限时５分钟（自我介绍2分钟，案例分析3分钟），评委对自我介绍和案例分析两部分进行综合评分。

5、面试时间：8月13日：上午8:30-12:00，下午2:00-4:00。

6、新上岗辅导员（班主任）培训时间： 8月15、16、17日共三天。

学 工 处

二0一四年七月十一日

报道：机电学院信息部